健康経営コンサルティング導入でホワイト500認定を達成、人的資本経営の土台を構築
SI事業を中心とした日鉄ソリューションズは、人的資本経営の推進において従業員の健康が重要と考え、ARMの健康経営支援サービスを導入。客観的な現在地把握、経営層への巻き込み強化、全社員対象の面談実施などの施策を展開し、2026年3月に「健康経営優良法人（ホワイト500）」に初認定された。
- 導入企業
- 日鉄ソリューションズ株式会社
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員10,000名以上
- 部門
- 人事本部
- 解決した製品
- アドバンテッジ 健康経営支援サービス、アドバンテッジ ヘルスケア、アドバンテッジ スクール、アドバンテッジ ハーモニー（armg.jp）
- 従業員規模
- 10,000名以上
01課題
健康経営宣言は実施していたが、取り組みが十分でなく、複数のデータソースから情報を集める非効率性があった。また、経営層への巻き込みが弱く、施策の方向性が不明確だった。
02やったこと
ARMの健康経営コンサルタントの伴走支援を受け、健診管理システムの刷新と休業者管理システム導入により データ一元管理を実現。客観的な現在地把握、経営層への定期報告体制の構築、取締役会への四半期ごとのKPI報告を開始。全社員対象の保健師面談、ウォーキングイベント、健康測定会、ウェルビーイングセミナーなどの「ケンコウADVENTURE」を実施。
03成果
健康経営の現在地を客観的に整理でき、施策の方向性が明確化。経営層の巻き込みが強化され、健康経営が重要な経営テーマとして認識されるように。保健師の面談準備の効率化により、面談に注力できるようになった。
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