労働組合がEQワークショップで子育て×仕事両立を支援し、組合員同士のコミュニティ形成を実現

共働き世帯の増加と働き方の多様化を背景に、組合員の育児と仕事の両立が切実な課題となっていました。また、無意識の偏見により育児負担が母親に偏る傾向があり、プライベートの悩みが業務パフォーマンス低下の要因になっていました。

EQの基礎を学ぶオンラインセミナー、親子参加型ワークショップ、組合員による座談会とグループワークの計3回のプログラムを実施しました。事前に約3,400名を対象にアンケート調査を実施し、450名の回答から組合員のニーズを把握した上で、プログラムをカスタマイズしました。

組合員同士で悩みや体験を共有する場が形成され、同じ課題を持つ者同士の関係構築が進みました。親子参加ワークショップでは親が子どもの感情を深く理解する契機となり、親子間のコミュニケーションが改善されました。職場でのコミュニケーションコストの低下とプライベートな課題の相談しやすい環境構築につながりました。