医療機関の医師勤務方改革に対応、分散した勤務管理データをTimePro-VGで一元化
医療機関が医師の勤務時間管理を複数システムで分散管理していたため、正確な勤務データ把握が困難だった。TimePro-VGを導入し、勤務管理システムを一元化することで、医師の勤務状況を統一的に管理できる体制を整備した。
提供（製品）
TimePro-VG
amano
▶
導入（顧客）
医療機関（具体名非開示）
医師約430名（2025年3月時点）、3施設
- 導入企業
- 医療機関（具体名非開示）
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 医師約430名（2025年3月時点）、3施設
- 部門
- 人事部門
- 解決した製品
- TimePro-VG（amano.co.jp）
- 対象医師数
- 約430名
- 対象施設数
- 3施設
- 未承認勤務申請件数（導入前）
- 月30～40件
01課題
医師の勤務管理が勤務形態別に複数のシステム（Excelを含む）に分散していており、勤務データの正確な把握が困難だった。また、月30～40件の未承認勤務申請が残存し、給与計算業務に支障が出ていた。
02やったこと
TimePro-VGを導入し、医師の勤務管理システムを一元化。UIはExcelで利用していた表計算ソフトに近い設計とし、医師の操作性向上に対応。医師の勤務方改革開始時期に合わせてシステム修正をスケジュール管理し、導入準備を進めた。
03成果
医師の勤務管理を一元化し、複数システムでの管理負担を軽減。勤務データの統一的な管理体制を整備することで、医師の勤務方改革対応の基盤を構築した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.amano.co.jp/tis/case/customer_20/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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