属人化・標準化|小売・EC|人事・労務

丸井グループがTimePro-VGを導入、システム開発コスト50%削減と多様な勤務形態への対応を実現

小売・物流など多様な事業を展開する丸井グループは、複雑な勤務体系と法改正対応の課題を抱えていた。パッケージソフトTimePro-VGを導入することで、システム開発コストを50%削減し、設定変更のみで法改正に対応できるようになった。

出典ページより
提供(製品)
TimePro-VG
amano
▶
導入(顧客)
株式会社丸井グループ
従業員1000名以上
導入企業
株式会社丸井グループ
業種
小売・EC
規模
従業員1000名以上
部門
人事部、製造システム開発本部
解決した製品
TimePro-VG(amano.co.jp)
対象企業規模
従業員1000名以上
削減前のシフトパターン数
約4,000パターン

01課題

小売・物流・警備など多様な事業展開に伴い、複数の勤務形態、24時間稼働体制、約4,000のシフトパターンなど複雑な勤務管理が必要だった。また、法改正への対応やシステム開発コストが大きな課題となっていた。

02やったこと

パッケージソフトTimePro-VGを導入し、複雑な機能を網羅する既製品で自社開発コストを削減。法改正対応も設定変更のみで対応可能にし、直感的なUIにより全社員が容易に利用できる体制を整えた。

03成果

システム開発コスト削減
50%削減
シフトパターン削減
約4,000→約2,500パターン削減

設定変更のみで法改正対応が可能になり、開発期間が大幅に短縮された。誤入力が減少し、システムを直感的に操作できるようになった。残業時間削減への対応も実現し、社員のシステム操作説明に要する工数も大幅に削減された。

この事例の出典(掲載元)
https://www.amano.co.jp/tis/case/customer_01/ ↗

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