海外赴任予定者向けマンツーマン英語・中国語研修でTOEIC100点向上とコミュニケーション能力強化を実現
工作機械メーカーのヤマザキマザックは、海外赴任者が現地で円滑に業務を進められるよう、マンツーマン英語・中国語研修を導入。実践的なシチュエーションを想定したレッスンにより、受講者の言語習得速度が向上し、言語に対する苦手意識が軽減された。
- 導入企業
- ヤマザキマザック株式会社
- 業種
- 製造業
- 部門
- 人事・総務部
- 解決した製品
- AEON 法人向け英語研修（マンツーマン英会話研修・マンツーマン中国語研修）（aeonet.co.jp）
- 英語研修時間
- 30時間
- 中国語研修時間
- 40時間
- 海外生産拠点数
- 6カ所
- サポート拠点数
- 87カ所
01課題
海外赴任予定者が赴任先で自分の考えを正確に伝え、相手の言葉を正確にキャッチできる必要がある。特に工業系出身社員は英語力が低いため、英語が理由で活躍の場を狭めたくなく、現地での挫折を防ぎたい。
02やったこと
レベルチェック、シラバス作成、教材手配から研修終了まで一貫して手配。赴任地域に応じた講師選定、実践的なシチュエーションを想定したマンツーマンレッスン（英語30時間、中国語40時間）を実施。開始時・中間時・修了時のレポート提供と振替の融通で対応。
03成果
インプット・アウトプットのスピード向上、ボキャブラリー増加。英語・中国語に対する苦手意識やハードルが低減。受講者全員が満足度高く、レッスン内容に満足、上達を実感。英語初心者も次第に意欲的にレッスンを受講するようになった。
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