人事評価運用を1ヶ月短縮、Excel管理から情報一元化へ
50名以上の社員の評価をExcelで管理していた九州ペットフードは、評価シートの作成・配布・回収・転記に多大な時間を要していた。HRオートメーションシステム「サイレコ」を導入し、評価スケジュールの見える化により全体期間を1ヶ月短縮、評価結果を人事戦略に活かせるようになった。
提供（製品）
sai*reco（サイレコ）
saireco
▶
導入（顧客）
九州ペットフード株式会社
従業員135名
- 導入企業
- 九州ペットフード株式会社
- 業種
- 製造業
- 規模
- 従業員135名
- 部門
- 管理本部人事総務部
- 解決した製品
- sai*reco（サイレコ）（saireco.jp）
- 対象社員数
- 50名以上
- 導入から経過期間
- 約2年
01課題
Excelで50名以上の評価シート管理をしており、特定シート検索、印刷・配布・回収・転記に多くの時間と労力を要していた。締め切り直前の着手も多く、適切な振り返りと評価が難しい状況だった。
02やったこと
HRオートメーションシステム「サイレコ」を導入。初期設定をベンダーに代行依頼してスムーズに導入し、評価項目を部署ごとにカスタマイズして運用を開始。
03成果
自己評価期間
約1ヶ月→2週間
全体評価期間短縮
約1ヶ月短縮
評価スケジュールが明確に見える化され、社員が計画的に行動できるようになった。評価結果を一覧で確認でき、社員の得意・不得意が一目で把握できるようになり、配置転換や教育施策に活かせるようになった。評価を単なる作業ではなく人事戦略へつなげられるようになった。
この事例の出典（掲載元）
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