人事・給与システムの統合により情報一元化と業務効率化を実現
大豊工業は、人事システムと給与システムが連携せず、データが散在し、複数のAccessで管理されるなど非効率な状態に直面していました。NECのSuperStream人事/給与システムを導入することで、システムの統合、情報の一元化、給与計算業務の効率化を実現しました。
- 導入企業
- 大豊工業株式会社
- 業種
- 製造業
- 部門
- 人事部、給与部門
- 解決した製品
- SuperStream 人事/給与システム（nec-solutioninnovators.co.jp）
- 導入期間
- 9ヶ月（2011年2月～11月）
01課題
従来の人事システムと給与システムが連携しておらず、データが分散管理されていました。複数のAccessやExcelで補助的に管理されており、データの精度が低く、給与計算業務に多くの時間がかかっていました。
02やったこと
NECが提案するSuperStreamの人事/給与システムを導入し、システム統合による情報の一元化、給与計算の自動化、内部統制の強化を実施しました。2011年2月から業務アライニングを開始し、同年8月に人事システム、11月に給与システムが稼働するまでの9ヶ月間で段階的に移行しました。
03成果
給与計算業務の効率化が実現し、月末の給与計算処理にかかる時間が大幅に短縮されました。複数のシステムに依存しない統合的な人事・給与管理体制が確立され、経営層の信頼性が向上し、内部統制が強化されました。
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