紙業務が多い人事労務をペーパーレス化・標準化、給与計算業務の内製化で残業削減を実現
建設・リフォーム企業が、人事労務の紙業務が多く業務フローが定まっていない課題に対して、奉行クラウド HR DX Suiteを導入。業務の標準化とペーパーレス化を実現し、従来社労士に委託していた給与計算業務を内製化することで残業時間を大幅に削減した。
提供（製品）
奉行クラウド HR DX Suite
shinwart
▶
導入（顧客）
ライフスマイルジャパン株式会社
中小企業
- 導入企業
- ライフスマイルジャパン株式会社
- 業種
- 建設・不動産
- 規模
- 中小企業
- 部門
- 人事・総務部門
- 解決した製品
- 奉行クラウド HR DX Suite（shinwart.co.jp）
- 導入システム
- 勘定奉行クラウド（2021年9月）、給与奉行クラウド（2022年8月）、奉行クラ
01課題
人事労務に関する手続書類が多く、従業員・担当者・管理職共に紙媒体の業務処理に時間がかかっていた。人事労務の定型書類が整っておらず業務フローも定まっていなかった。
02やったこと
奉行クラウド HR DX Suiteを導入し、業務の標準化とペーパーレス化を推進。従来社労士に委託していた給与計算・年末調整業務を内製化し、給与明細書・源泉徴収票などの電子化を実施。
03成果
残業時間削減
大幅削減
事務担当の業務負荷削減
2～3割削減（期待値）
給与明細書を紙で出力して手作業で封入・郵送する作業が無くなり、ペーパーレス化が実現。従業員の勤続年数、部署別の男女比、保有資格などの情報をワンタッチで検索できるようになり、人員管理面での効果を実感。
この事例の出典（掲載元）
https://s-paycial.shinwart.co.jp/case/lsj/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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