属人化・標準化|製造業|業務SaaS

25部署への個別説明会で全社導入を実現。案件管理と契約管理を一元化し、手作業のナレッジ蓄積を廃止

GSユアサは既存グループウェア終了に伴い、部署間でバラついた案件管理と事業部任せの契約管理を課題として抱えていた。MNTSQで両者を一つのプラットフォームに統合し、25部署への個別説明会を通じて全社導入を実現。メールの自動取り込みにより手作業のナレッジ蓄積が不要になり、ダッシュボードでリアルタイムに案件進捗を把握できるようになった。

出典ページより
提供(製品)
MNTSQ
mntsq
▶
導入(顧客)
株式会社GSユアサ
従業員3,389名(本体)、グループ連結12,562名
導入企業
株式会社GSユアサ
業種
製造業
規模
従業員3,389名(本体)、グループ連結12,562名
部門
法務部
解決した製品
MNTSQ(mntsq.co.jp)
導入対象部署数
25部署
法務部体制
8名
契約管理の移行進捗
10~20%
年間案件数
1,200件超
契約書登録件数
6,500件
平均対応日数
約5日

01課題

既存グループウェア終了に伴う案件管理システムの移行が急務となる一方、締結済み契約書の管理は各事業部任せで見える化ができていなかった。案件受付後のナレッジ蓄積は手作業で属人的にバラつき、契約管理については統一ルールが存在しなかった。

02やったこと

案件管理と契約管理の両機能をMNTSQに統一。メールベースの運用で既存フローを変えずに対応。25部署への個別説明会を実施し、各部署の現状に合わせて管理項目を調整。紙の契約台帳もPDF化して移行。

03成果

メールの自動取り込みにより手作業のナレッジ蓄積が不要になり、蓄積要否判断や入力形式の担当者間のバラつきが解消。ダッシュボードでリアルタイムに案件進捗と担当者別の手持ち件数が可視化され、法務部内のサポートと最適な業務配分が容易に。契約書本文の検索機能により過去案件参照が効率化。事業部も過去のやり取りを自発的に参照でき、判断精度が向上。法務部として統一された契約管理基準を事業部に示せるようになり、ガバナンスが向上。

この事例の出典(掲載元)
https://mntsq.co.jp/case/gs-yuasa ↗

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