会議室不足を解消し営業件数58%増、採用強化にも活用するレンタルオフィス導入
神田の東京営業所の会議室不足と、将来の採用拡大に対応するため、ワークスタイリングのシェアオフィスを導入。営業担当の移動合間の作業場所確保と顧客近くでの商談対応が実現し、東京営業の訪問件数が前年比58%増加。採用面接の場としても活用されている。
提供（製品）
ワークスタイリング（従量課金プラン/専有スペースプラン）
workstyling
▶
導入（顧客）
林純薬工業株式会社
従業員320名
- 導入企業
- 林純薬工業株式会社
- 業種
- その他
- 規模
- 従業員320名
- 部門
- 東京営業所
- 解決した製品
- ワークスタイリング（従量課金プラン/専有スペースプラン）（workstyling.jp）
- 東京勤務従業員数
- 約20名
- 契約専有席数
- 7席
- 導入期間
- 検討から1ヶ月未満
- 1年間の採用人数増
- 23名
01課題
神田の東京営業所に会議室が1つしかなく、会議や面談が重なると業務が不便。また、今後の新卒採用拡大に向けて、働き方の自由度を高め採用力を強化する必要があった。
02やったこと
2024年6月に従量課金プラン（SHARE）を導入して全国拠点で利用可能にし、2025年8月から日本橋三井タワーで専有スペースプラン（FLEX）を契約。営業所機能を移転し、柔軟な働き方環境を整備した。
03成果
東京営業の訪問件数増加
前年比58%増
全社営業担当1人あたりの訪問件数増加
前年比36%増
社員との1on1がしやすくなり、プレゼン資料作成が効率的になった。働き方の自由度向上で若手中心にモチベーション向上。採用面接の場として利用でき、清潔感・セキュリティ・立地の良さが学生へのアピールポイントになっている。
この事例の出典（掲載元）
https://mf.workstyling.jp/plan/case/rental/case14/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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