採用・育成|その他|業務SaaS

UIshareによる社内e-ラーニングシステム導入で、専門知識・ノウハウの全社員共有を実現

イガラシ綜業は、ベテランから新入社員への知識伝播の時間がかかることと画一的な教育の難しさが課題だった。UIshareで動画コンテンツを共有できるプラットフォームを構築し、場所・時間を選ばずに全社員に同じ内容を共有できるようになった。

提供(製品)
UIshare
uicommons
▶
導入(顧客)
イガラシ綜業株式会社
導入企業
イガラシ綜業株式会社
業種
その他
部門
人事・教育部門
解決した製品
UIshare(uicommons.co.jp)

01課題

ベテランから新入社員への専門知識・ノウハウの伝播に時間がかかることや、画一的な社員教育の実施が難しかった。

02やったこと

UIshareを導入し、動画・画像などのコンテンツをプラットフォームにアップロードすることで、社内e-ラーニングシステムを構築。テンプレートを活用してコンテンツ作成の負担を軽減した。

03成果

従業員が空き時間に何度でも視聴でき、研修会などの場を設けずに場所を選ばず全社員に同じ内容を共有できるようになった。

この事例の出典(掲載元)
https://www.uicommons.co.jp/uishare/case/case-item4/ ↗

本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。

この事例に興味があるなら

似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。

その他|人事・労務

タレントマネジメントシステム導入でペーパーレス化と人事データ一元管理を実現

1ヶ月→2週間

同じ「新人教育のばらつき」を、人事・労務・タレントパレットという別の入口から解いた1本。

#新人教育のばらつき同じその他別の手:人事・労務・タレントパレット
その他|コンサル・支援

多方面の経営課題に対応できる伴走アドバイザーにより新規事業立ち上げと組織強化を加速

タスクが回せるようになった

同じ「手順書がない」を、コンサル・支援・Prodottoという別の入口から解いた1本。

#手順書がない同じその他別の手:コンサル・支援・Prodotto
その他|コンサル・支援

部署間のサイロ化解消と新人定着を目指したメンター・メンティ制度の導入

同じ「新人教育のばらつき」を、コンサル・支援・メンター・メンティ研修という別の入口から解いた1本。

#新人教育のばらつき同じその他別の手:コンサル・支援・メンター・メンティ研修
その他|コンサル・支援

人事評価制度の導入で社員成長と経営体制を強化

同じ「新人教育のばらつき」を、コンサル・支援・経営コンサルティングという別の入口から解いた1本。

#新人教育のばらつき同じその他別の手:コンサル・支援・経営コンサルティング
その他|その他

会議室不足を解消し営業件数58%増、採用強化にも活用するレンタルオフィス導入

前年比58%

同じ〈業務効率・工数削減〉の悩みに向き合った会社の選択を、並べて読める1本。

同じ悩み:業務効率・工数削減同じ悩み:属人化・標準化同じその他別の手:ワークスタイリング

事例制作代行

こんな“伝わる事例”を、自社でもつくりたい方へ

課題と成果が伝わる導入事例は、比較検討で選ばれる最強の営業資料。取材から執筆まで代行します。

事例制作を相談する

週刊 事例マニア

こうした解決事例を、週1回メールで

毎週金曜配信。事例セレクション5本と、note連載「この事例がスゴイ」「事例コラム」をお届けします。

メルマガの内容を見て登録する