リモートワーク後の拠点選定で、楽しく出社できるレンタルオフィスに移転し社員コミュニケーション活性化
パリ発のコンサルティング会社は、コロナ後に社員の定期的な集合場所の必要性を感じ、防音性能と個性的なミーティング空間を備えたレンタルオフィスに移転。楽しく出社できる環境により、社員同士のコミュニケーションが深まった。
提供（製品）
ワークスタイリング日本橋三井タワー
workstyling
▶
導入（顧客）
Sia Partners株式会社
グローバル約3,000人
- 導入企業
- Sia Partners株式会社
- 業種
- 金融・保険
- 規模
- グローバル約3,000人
- 解決した製品
- ワークスタイリング日本橋三井タワー（workstyling.jp）
- グローバル従業員数
- 約3,000人
01課題
コロナ禍で在宅勤務が主体となり、社員が定期的に集まれる場所がなくなった。リモートワーク普及下でも、社員が楽しく集まれるオフィス環境の必要性が生じた。
02やったこと
防音性能が高く、個性的で楽しいミーティングルームを備えたレンタルオフィスに移転。毎週1度の出社推奨と、充実したサービス・施設環境を整備した。
03成果
社員が毎日出社する者も増え、環境が整っているため自宅より仕事が捗るという声が多い。以前と比べて社員同士が確実に仲良くなった。
この事例の出典（掲載元）
https://mf.workstyling.jp/plan/case/rental/case08/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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