構造化思考研修で70数名がDX人材に育成、イノベーション事業創出を実現
独立系SIer企業HBAは、既存ビジネスモデルからの転換が急務という経営課題を抱えていました。レヴィの構造化思考研修とツール「Balus」を活用したDX人材育成プログラムを2022年度より開始し、累計70数名の受講者の中から実際にイノベーション事業に挑戦する人材が輩出されるなど、具体的な成果が生まれています。
- 導入企業
- 株式会社HBA
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員数800名
- 部門
- 人事・購買部
- 解決した製品
- Balus（構造化思考研修・ツール）（levii.co.jp）
- 研修累計受講者数
- 70数名
- 導入期間
- 2022年度から継続中
01課題
既存顧客への既存サービス提供という「御用聞き」的アプローチが主流で、課題の背景を論理的に掘り下げて問題解決できる人材が不足。新しい技術や市場への対応に必要なDX人材が少なく、他社との差も開いている状況だった。
02やったこと
2022年度からレヴィの構造化思考研修とツール「Balus」を活用したDX人材育成プログラムを開始。受講者が研修を通じて論理的思考を実践し、現状分析から未来デザインまでのプロセスを体験する機会を提供。
03成果
受講者の意欲向上、新しい技術習得への意欲が高まった。研修を通じて論理的思考力が向上し、根本原因を掘り下げられる人材が育成された。社内でイノベーション挑戦者が増加。思考プロセスが可視化されることで理解が深まり、社内のツール利用希望者が増加している。
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