JFS-B規格取得による食品安全管理の体制構築
食品製造企業が従業員教育と記録管理を通じJFS-B規格を取得。従業員が安全管理に対する関心を高め、少しの変化にも気づく組織文化が形成された。
提供（製品）
JFS-B規格コンサルティング
jfs-feals
▶
導入（顧客）
株式会社龍インターナショナル
従業員11名
- 導入企業
- 株式会社龍インターナショナル
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 従業員11名
- 部門
- 羽曳野工場
- 解決した製品
- JFS-B規格コンサルティング（jfs-feals.jp）
- 従業員数
- 11名
- 規格取得年月
- 2021年2月27日
01課題
食品安全管理体制の構築が必要であり、書類作成・記録管理・従業員への教育浸透が課題であった。
02やったこと
JFS-B規格コンサルティングを導入し、書類作成方法、記録の仕方、従業員への教育を実施。
03成果
従業員全員が安全管理に対して関心を持つようになり、少しの変化にも気づく組織文化が形成された。
この事例の出典（掲載元）
https://jfs-feals.jp/casestudy/case-06/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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