LINE採用管理ツールで採用担当者の情報共有時間を50%削減
製紙メーカーの特種東海製紙が、複雑な学生選考フロー管理と担当者間のコミュニケーションコストが課題だった。LINE採用ツール「HR PRIME」を導入し、学生との過去のやり取り共有を一元化した結果、情報共有時間が半分に短縮された。
提供（製品）
HR PRIME
hr-prime
▶
導入（顧客）
特種東海製紙株式会社
- 導入企業
- 特種東海製紙株式会社
- 業種
- 製造業
- 部門
- 採用・人事
- 解決した製品
- HR PRIME（hr-prime.jp）
01課題
幅広い期間・様々な間口からエントリーした学生の選考フロー管理が複雑で、学生のステータス把握やコンタクトに手間と時間がかかっていた。担当者間のコミュニケーションコストも課題。
02やったこと
LINE採用管理ツール「HR PRIME」を導入し、学生との過去のやり取りを一元管理。LINEだけでなくメールアドレス宛にも同じ画面から連絡可能にしテンプレート機能も活用。
03成果
情報共有にかかる時間
半分短縮
学生との過去のやり取りが一瞬で確認でき、担当者であれば誰でも情報を把握できるようになった。学生もLINEでの登録にすんなり応じ、スムーズなコンタクトが実現。
この事例の出典（掲載元）
https://hr-prime.jp/case/903/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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