紙・エクセル管理から脱却。人事評価システム導入で費用40%削減、入力工数50%削減を実現
業務用厨房機器メーカーの株式会社中西製作所は、従業員680名超への紙・エクセルによるアナログな人事評価管理が煩雑で、評価シート回収に5か月かかることもあった。One人事のシンプルで操作性に優れたシステムを導入することで、導入費用を40%削減し、入力工数を50%削減することに成功した。
提供（製品）
One人事[タレントマネジメント]
onehr
▶
導入（顧客）
株式会社中西製作所
従業員680名
- 導入企業
- 株式会社中西製作所
- 業種
- 製造業
- 規模
- 従業員680名
- 部門
- 管理部人事課
- 解決した製品
- One人事[タレントマネジメント]（onehr.jp）
01課題
紙やエクセルによるアナログな人事評価管理が煩雑で、評価シート回収に5か月かかることもあった。従業員680名超への対応で業務が限界に達していた。
02やったこと
人事評価に特化したシンプルなシステムへのリプレイス。One人事[タレントマネジメント]の人事評価単体プランを導入し、画面がシンプルで操作がわかりやすく、エクセル感覚で使用できるシステムに切り替えた。
03成果
導入費用削減
40%削減
入力工数削減
50%削減（15～20分→7～10分程度）
従業員の評価入力時間
半減の見込み
管理部の業務効率化と生産性向上を実現。従業員からの操作方法に関する問い合わせがほぼ消滅。効率化により確保できた時間と労力を評価制度の見直しに充てられるようになった。
この事例の出典（掲載元）
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