新卒研修にGoogle Cloudトレーニングを導入し、配属前の体系的な知識習得と現場教育負担を軽減
ミクシィは新卒社員が配属部署のツールのみを学ぶため知識に個人差が生じていた課題に対し、Google Cloud認定トレーニングを新卒研修に導入。配属前に全員が体系的にGoogle Cloudを習得でき、現場での教育負担が軽減された。
提供（製品）
Google Cloud認定トレーニング（Google Cloud Fundamentals、Core Infrastructure、Architecting
cloud-ace
▶
導入（顧客）
株式会社ミクシィ
- 導入企業
- 株式会社ミクシィ
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 部門
- 人材育成・研修部門
- 解決した製品
- Google Cloud認定トレーニング（Google Cloud Fundamentals、Core Infrastructure、Architecting （cloud-ace.jp）
- 提供トレーニングコース数
- 3コース
01課題
新卒社員が配属先のプラットフォーム・ツールのみを学ぶため、習得する知識量や内容に個人差が生じており、体系的な基礎知識がない状態で現場に配属されていた。
02やったこと
クラウドエースが提供するGoogle Cloud認定トレーニングを新卒研修カリキュラムに組み込み、配属前に全新卒社員にGoogle Cloudの基礎から応用まで体系的に学習させた。
03成果
配属前に全新卒社員がGoogle Cloudについて一定の知識を身につけることができ、配属後の現場教育負担が軽減された。新卒社員がコンソール操作やコマンド実行などの実践的スキルを習得でき、業務でのハードルが低減された。
この事例の出典（掲載元）
https://cloud-ace.jp/case/detail50/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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