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業務効率・工数削減|人材サービス|従業員1001名以上|クラウド・インフラ

RPO事業のレポート作成時間を想定の4倍短縮、データ分析基盤とPower BI導入で属人化を解消

Azure Data Factory、Power BI▶パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

採用代行事業でクライアント向けレポート作成業務が属人化し工数増加していた。Azure Data FactoryとPower BIを活用したデータ分析基盤を構築し、レポート作成の自動化を実現。レポート作成時間を想定の1.25時間短縮から実際には約5時間の短縮に成功した。

#業務の属人化#数字の集計に時間#データが分散
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員10名|RPA・業務自動化

社労士法人がRPA導入で定型業務を自動化、顧客コンサルティング時間を創出

Robo-Pat AI（ロボパットAI）▶埼玉南社会保険労務士法人

社会保険手続きの電子申請や給与計算といった定型業務をRPAで自動化。これまで毎朝1～2時間かかっていた事務作業が削減され、生まれた時間を顧客との相談やコンサルティングに充当できるようになった。

#手作業の転記#給与計算の手間#月末の残業
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員約120名|コンサル・支援

フリーアドレス・ペーパーレス推進で働き方改革を実現、紙使用量を3分の1に削減

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス▶株式会社プロフェッショナルバンク

株式会社プロフェッショナルバンクは、複数フロアに分散していたオフィスを1フロアに集約移転。フリーアドレス、ペーパーレス化、高低差のある空間デザインにより、働き方改革を推進し、社内コミュニケーションの活性化と業務効率化を実現した。

#多拠点の管理#ペーパーレス化#テレワーク対応
人手不足・省人化|人材サービス|コンサル・支援

NPO法人明日架がIT専門家によるパソコン指導サポートで利用者のスキル習得を実現

パソコンサポート・IT専門家による講師支援サービス▶NPO法人 明日架

障がい者の就労支援を行うNPO法人が、IT専門知識を持つスタッフの不在により利用者へのパソコン指導が限定されていた課題に対し、専門家によるパソコンサポート・講師支援を導入。利用者の多様なニーズに対応した体系的な学習プランの作成と段階的な指導が実現した。

#技能伝承ができない#手順書がない#業務の属人化
業務効率・工数削減|人材サービス|従業員104名|業務SaaS

工数管理の見える化により、客観的なコスト分析とアウトソーシング判断を実現

クラウドログ▶株式会社住化ＨＲサービス

人事サービス企業が、Excelでは管理困難だった工数管理をクラウドログで一元化。工数の可視化により、繁忙期の負担を客観的に把握でき、アウトソーシング検討時のコスト判断に活用。従業員の生産性意識も向上した。

#Excel管理の限界#数字の集計に時間#繁忙期の人員不足
業務効率・工数削減|人材サービス|RPA・業務自動化

全社員で業務洗い出し、事務作業の自動化により経営理念実現に注力

Robo-Pat AI（ロボパットAI）▶株式会社シンミドウ

採用支援事業を行うシンミドウは、事務作業と経営理念に基づくコンサルティング業務の棲み分けを進めるため、ロボパットAIを導入。全社員で「めんどくさい業務」を洗い出し、優先順位を付けて自動化を推進。メンバーの業務改善意識が高まり、人間にしかできない付加価値の高い業務に専念できる環境を実現した。

#手作業の転記#業務の属人化#繁忙期の人員不足
データ活用・可視化|人材サービス|従業員130名（2020年12月時点）|コンサル・支援

DX基礎講座受講で、社内DX推進の説明体系とVSM手法を確立し、顧客提案にも直結

DX推進 基礎講座▶株式会社ゼロイン

BPO・コンサルティング企業が、DXに関する知見不足により顧客提案の幅が限定されていた課題に対し、DX推進基礎講座（オンライン研修）を受講。学んだVSM手法を社内で実装し、DXの説明体系を整理。社内業務フロー改善と顧客への具体的なDX提案につながった。

#顧客提案の幅が限定#デジタル活用の知見不足#既存サービスの陳腐化リスク
採用・育成|人材サービス|大企業|人事・労務

パソナグループがTDSEのAI研修で30名のDX人材を2年間で育成

DX人材育成プログラム▶株式会社パソナグループ

パソナグループはAI担当人員の不足に直面していた。TDSEのDX人材育成プログラムを導入し、6ヵ月間のオンライン研修で社員を育成した。2年間で約30名がAI/DXスキルを習得し、キャリアチェンジや業務引継ぎなどの成果が生まれた。

#技能伝承ができない#引き継ぎ困難#業務の属人化
業務効率・工数削減|人材サービス|約25名|その他

ハイブリッド型ワークスタイル実現へのオフィスリニューアル

オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス、プロジェクトマネジメント・ファシリティマネジメント、アクティブ・コモンズ / ABW▶パースペクティブ株式会社

コンサルティング企業のパースペクティブ様は、リモートワーク主体化による成長機会の喪失課題に直面していました。重要だが緊急性の低い「アイデア出し」や「人材育成」が滞っていることを認識し、内田洋行のオフィスデザイン・リニューアルサービスを導入。コミュニケーションゾーン、会議室、Web個室ブース、フォーカスブースなど業務別に選択できる空間を構築し、ハイブリッド型の働き方を実現しました。

#テレワーク対応#技能伝承ができない#情報共有の遅れ
データ活用・可視化|人材サービス|コンサル・支援

Salesforceのデータ活用を促進し、営業の意思決定を可視化—開発期間を通常の半分に短縮

顧問Salesforceプログラマ▶株式会社ネクストビート

保育士紹介事業を展開する株式会社ネクストビートは、Salesforceに蓄積されていない営業データが課題だった。顧問Salesforceプログラマを活用し、営業が「入力させられている意識なく」データを記録できるUIツールを開発。その結果、営業の行動が可視化され、売上向上と新人の早期戦力化につながった。

#営業データの属人化#追客の漏れ#数字の集計に時間

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