新本社オフィスの音響・映像設備導入で、ICT活用した働き方革命を実現
ネットワンシステムズ株式会社は、JP TOWERへの本社移転およびオフィスリニューアルにおいて、東和エンジニアリングの音響・映像設備を採用。ディスプレイ、電子黒板、タッチパネルなどを統合した環境により、社員が容易にシステムを利用でき、テレビ会議やWeb会議による遠隔研修配信が当たり前になった。
- 導入企業
- ネットワンシステムズ株式会社
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 大企業
- 部門
- 本社オフィス/見学エリア
- 解決した製品
- 音響・映像設備(ディスプレイ、電子黒板、タッチパネル、テレビ会議システム)(towaeng.co.jp)
- ディスプレイ設置箇所
- Solution Briefing Center・応接室で2台ずつ
- 大型ディスプレイサイズ
- 65インチ・120インチ
01課題
新しい働き方を提案・実現する企業として、本社移転およびオフィスリニューアルにおいて、最新のICT基盤を活用した実践的で使いやすい環境が必要だった。
02やったこと
Solution Briefing Centerと応接室にディスプレイと電子黒板を2台ずつ設置し、タッチパネルでワンタッチ操作を可能に。Innovative Office見学エリアでは、社員がパソコン資料をディスプレイに表示し、遠隔地の拠点とテレビ会議でコミュニケーションできる環境を構築した。
03成果
社員が容易にシステムを利用でき、テレビ会議やWeb会議を活用した会議が当たり前になった。離れた拠点の参加者に対して、集合型研修を簡単に配信できるようになった。来場者に実践的なICT活用の魅力を伝えることができ、働き方革命のコンセプトを実現できた。
本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
この事例に興味があるなら
似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。
働き方改革対応オフィスリニューアル:コミュニケーション重視の「つなぐ」空間を構築
23%→76%同じ「テレワーク対応」を、コンサル・支援・オフィス移転・リニューアルサービス、オフィス…という別の入口から解いた1本。
テレビ番組制作会社がLINE WORKSで社内コミュニケーションを円滑化
向上同じ「情報共有の遅れ」を、業務SaaS・LINE WORKSという別の入口から解いた1本。
現場社員20名以上を巻き込んだ採用活動を、sonar ATSで情報共有と評価管理を一元化
同じ「多拠点の管理」を、人事・労務・sonar ATS by HRMOSという別の入口から解いた1本。
ストレスチェック業務の効率化と組織課題の見える化で、PDCA加速を実現
圧縮同じ「多拠点の管理」を、業務SaaS・アドバンテッジ ウェルビーイングDXPという別の入口から解いた1本。
働き方改革に合わせた協創エリア構築で、部門横断的なコミュニケーションとエンゲージメント向上を実現
同じ「テレワーク対応」を、オフィス移転・リニューアルサービス、オフィス…という別の入口から解いた1本。