働き方改革対応オフィスリニューアル：コミュニケーション重視の「つなぐ」空間を構築
コロナ禍で在宅勤務が浸透する中、アグレックス様はオフィスの価値を再定義し、Face to Faceの重要性を認識。「つなぐ」をコンセプトに、多様な働き方に対応し、偶発的な出会いからコミュニケーションが生まれるオフィスにリニューアルしました。結果、会話が増え、従来接点がなかったメンバー同士の交流が活発化しました。
- 導入企業
- 株式会社アグレックス
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員約400名
- 部門
- 企画本部 総務部
- 解決した製品
- オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス（uchida.co.jp）
- 入居人数
- 約400名
- 面積
- 約2,000㎡
01課題
コロナ禍で在宅勤務が浸透し、出社率が30%以下に低下する中、従来型のオフィスが新しい働き方に適していないという課題に直面。業務内容や働き方に応じたベストな場所を選択して働ける環境が必要でした。
02やったこと
「つなぐ」をコンセプトに、カフェエリアなど偶発的な出会いが生まれる共有スペースを設置。ソロワークからグループワーク、集中から発散に対応する多様なワーキングスペースをゾーニング。可動式デスクなどでフレキシブル対応を実現し、感染症対策として適切なアクリルパネルを設置しました。
03成果
以前のオフィスと比べて会話が増え、これまで接点がなかったメンバーが並んで座っている光景が見られるようになった。コミュニケーションが取りやすくなり、Face to Faceの価値が再認識された。
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