オフィス新築によって採用人数6名増加、社員モチベーション向上を実現
老朽化した社屋の新築にあたり、採用力強化と企業イメージ向上を目指してオフィス設計を実施。社員ヒアリングを反映したレイアウト設計により、採用人数の増加、働きやすさとモチベーション向上を実現した。
提供（製品）
オフィス設計・施工（家具・設備・レイアウト）
suzuyayoko
▶
導入（顧客）
中野電工株式会社
- 導入企業
- 中野電工株式会社
- 業種
- 建設・不動産
- 部門
- 全社
- 解決した製品
- オフィス設計・施工（家具・設備・レイアウト）（suzuyayoko.co.jp）
01課題
旧社屋が老朽化し、採用力強化と企業イメージ向上が課題であった。リニューアル前は採用応募がほとんどない状態だった。
02やったこと
新築オフィスの設計・施工にあたり、目的明確化、役割分担の確認、社員へのヒアリングを実施。現場の声を反映し、仕事内容に最適なローパーテーション半個室化レイアウト、コミュニケーション活性化のためのマグネットスペース（パントリー）、会議室などを設計した。
03成果
採用人数増加
6名
働きやすさが向上し、社員のモチベーションが向上した。特徴的な外観は地域住民に親しまれ、目印となり企業イメージが向上した。
この事例の出典（掲載元）
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