ブリヂストン、海外赴任前の異文化コミュニケーション研修で グローバル人材育成を強化
グローバル展開を進める中で、海外赴任者の異文化適応力向上が課題だったブリヂストンが、リンクグローバルソリューションの「海外赴任前異文化コミュニケーション研修」を導入。グローバル人材開発部や各事業部の従業員が受講し、海外での業務適応とコミュニケーション能力の向上を実現した。
提供（製品）
海外赴任前異文化コミュニケーション研修
link-gs
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導入（顧客）
株式会社ブリヂストン
従業員144,303名（2015年12月31日現在）
- 導入企業
- 株式会社ブリヂストン
- 業種
- 製造業
- 規模
- 従業員144,303名（2015年12月31日現在）
- 部門
- グローバル人材開発部、広報部、中国・アジア・大洋州事業部
- 解決した製品
- 海外赴任前異文化コミュニケーション研修（link-gs.co.jp）
01課題
グローバル展開に伴い、海外赴任者の異文化対応能力の育成が急務であった。
02やったこと
リンクグローバルソリューションの「海外赴任前異文化コミュニケーション研修」を導入し、グローバル人材開発部、広報部、中国・アジア・大洋州事業部の従業員が受講。
03成果
この事例の出典（掲載元）
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