大阪ガスビジネスクリエイトのグループ・シェアード・サービス構想支援
Daigasグループの共通機能会社として経理・人事業務の標準化と効率化が課題だった大阪ガスビジネスクリエイトに対し、レイヤーズがグループ統一会計・人事システムの導入と業務設計を支援。属人化排除、業務コスト適正化、システムリスク低減を実現した。
- 導入企業
- 大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 従業員501～1,000名
- 部門
- 経理・人事領域
- 解決した製品
- グループ・シェアード・サービス構想策定およびシステム導入支援（layers.co.jp）
- プロジェクト期間
- 2年間
- 対象領域
- 経理（AS）＋人事（HR）
01課題
Daigasグループの共通機能会社として、グループ標準となる業務・システムの設計・導入方法が不明確であり、グループ全体のSSC活用効果やKPIが把握できていなかった。また、20年間同じシステムを使用していたため、システム刷新への不安があった。
02やったこと
グループ会社の事業特性や規模から受託業務パターンを整理し、グループ統一会計・人事システムの選定・導入を実施。生産性向上に向けたグループ内の役割・責任を整理し、マネジメント仕組みを構築した。
03成果
属人化排除と業務コスト適正化・効率化、リモート化を踏まえた働き方の多様化への対応、ペーパーレス化実現、クラウドシステム導入により法改正対応が自動化、システムリスク低減とシステムコスト低減を達成した。
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