グループ2,000名のフロントパーソンがゼロトラストセキュリティ教育を受講し、DX提案能力を強化

商社の兼松株式会社は、DX推進戦略に基づきお客様へセキュリティソリューション提案を強化する必要があった。フロントパーソン2,000名を対象に「SecuriST®ゼロトラストコーディネイター」を受講させ、サイバーセキュリティの基礎知識を習得。セキュリティに関する顧客との対話能力が向上し、提案活動の強化につながった。

提供(製品)
SecuriST®ゼロトラストコーディネイター
gsx
▶
導入(顧客)
兼松株式会社
単体812名、連結8,353名
導入企業
兼松株式会社
業種
その他
規模
単体812名、連結8,353名
部門
営業・フロントパーソン
解決した製品
SecuriST®ゼロトラストコーディネイター(gsx.co.jp)
受講者数
約2,000名
グループ会社数
130社以上
顧客基盤
2万社

01課題

DX推進とお客様へのセキュリティソリューション提案の強化が必要だったが、フロントパーソンにサイバーセキュリティ知識が不足していた。従来の購買・調達部門へのアプローチでは対応不可となっていた。

02やったこと

グループ成長戦略推進室が主導し、フロントパーソン約2,000名に対して「SecuriST®ゼロトラストコーディネイター入門編」を受講させた。ゼロトラストの概念・要点から導入計画立案までを学ぶプログラムで、セキュリティの体系的知識とお客様への提案方法を習得した。

03成果

セキュリティに関する基礎知識を習得し、お客様との対話能力が向上。セキュリティ用語の理解と体系的な知識インプットが実現され、フロントパーソンがセキュリティ要件を持つ顧客への提案を進める環境が整備された。

この事例の出典(掲載元)
https://www.gsx.co.jp/casestudy/kanematsu.html ↗

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