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クボタ、グローバル化に向け全社員の英語力育成にGabaを導入

海外売上比率が65%を超え急速なグローバル化が進むクボタは、全社員に英語力が不可欠という課題を抱えていた。会社補助型と自己啓発支援型を組み合わせたGabaのマンツーマンレッスンを導入することで、業務を続けながら実践的な英語力向上を実現した。

提供(製品)
Gaba マンツーマン英会話
gaba
導入(顧客)
株式会社クボタ
従業員1,000名以上(2010年3月現在)
導入企業
株式会社クボタ
業種
製造業
規模
従業員1,000名以上(2010年3月現在)
部門
全社(特に中堅・若手社員層)
解決した製品
Gaba マンツーマン英会話(gaba.co.jp)
海外売上比率
65%以上
海外駐在社員数
200名弱
年間海外出張数
延べ4,000回以上
新入社員対象者
約100名

01課題

海外売上比率が65%以上となり、グローバル化が急速に進展する中で、全社員に英語力が必須となっていた。海外駐在社員200名弱だけでなく、年間4,000回以上の海外出張があり、どの部署の社員でも英語力が必要とされる状況になっていた。

02やったこと

会社が半額補助する社員研修型(7割以上の出席が条件)と、社員の個人負担による自己啓発支援型を組み合わせたGabaのマンツーマンレッスンを導入。大阪と東京での複数スクール受講やLesson Anywhereなどの制度を活用し、業務と両立できる体制を構築した。

03成果

マンツーマンレッスンにより緊張感がなくなり、インストラクターの支援で楽しく学べる環境が実現。インターネットでの進捗管理やカウンセリングによる個別対応で、個人のニーズに合わせた実践的な英語力向上が可能となった。時間帯や受講スクール選択の柔軟性により、補助条件の達成がしやすくなった。

この事例の出典(掲載元)
https://www.gaba.co.jp/corp/case/business/004.html

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