freee導入により給与計算業務を効率化し、現場と経営の信頼構築を実現
建設業の中小企業において、紙とFAXに頼った給与計算プロセスが課題であり、従業員情報の一元管理ができていなかった。freee人事労務とfreee会計を導入することで、給与計算業務を標準化し、リアルタイムで従業員情報を可視化。現場と経営の透明性向上により、従業員の安心感と企業の信頼性が向上した。
提供（製品）
freee人事労務、freee会計
freee
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導入（顧客）
中松工業株式会社
従業員21～50名
- 導入企業
- 中松工業株式会社
- 業種
- 建設・不動産
- 規模
- 従業員21～50名
- 解決した製品
- freee人事労務、freee会計（freee.co.jp）
01課題
給与計算業務が紙とFAXに依存し、従業員情報が一元管理されていなかった。給与計算から給与明細発行まで複数の工程を経ており、給与明細の配布に1週間程度かかっていた。
02やったこと
freee人事労務とfreee会計を導入し、給与計算プロセスをデジタル化・標準化。現場の働き方に寄り添ったルールメイキングを行い、freeeのサポートとともに現場運用をカスタマイズした。
03成果
給与明細の配布にかかる時間
1週間→短縮
従業員の安心感と企業への信頼性が向上した。給与計算業務の効率化により、人に優しい経営環境が実現された。複数の銀行口座の現金管理がリアルタイムで可能になり、経営判断がスムーズになった。
この事例の出典（掲載元）
https://www.freee.co.jp/cases/saneikougyou ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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