地方IT人材確保のためのオフィスリニューアル導入により企業価値を向上
IT技術者の地方採用を促進するため、自社のオフィスをABW（アクティビティベースドワーキング）対応の新しい本拠地にリニューアルした。NECフィールディングのコンサルティングと施工により、2018年8月の設計開始から2019年5月の工事完了まで、実験的要素を組み込んだ快適で魅力的なオフィス環境が実現され、地方における人材採用の強化と企業イメージの向上が達成された。
- 導入企業
- 株式会社ラッタ
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員100～300名程度（推定）
- 部門
- システムアーキテクチャ部
- 解決した製品
- NECフィールディング（オフィス設計・LAN工事・ネットワーク設備）（fielding.co.jp）
- オフィスリニューアル期間
- 2018年8月の設計開始から2019年5月工事完了
- 新拠点数
- 地方4拠点（札幌、大阪、福岡、名古屋）
01課題
IT技術者の人材不足が背景に、地方でのオフィス新設が進まず、DXへの投資が活発化する中でIT企業として人材採用が課題となっていた。首都圏での極端な人材不足に対応するため、地方IT人材の確保が急務であった。
02やったこと
ABW（アクティビティベースドワーキング）をベースとした新しいオフィスコンセプトを採用し、実験的要素を含めた設計でNECフィールディングに依頼。LAN工事、ネットワーク設備構築、オフィス備品・家具を含む総合的なオフィスリニューアルを実施。3つのメインゾーン（通常業務エリア、会議・セミナーエリア、リフレッシュエリア）を設計・導入。
03成果
快適で魅力的なオフィス環境が実現され、地方における企業イメージが向上。ABW関連の研修により従業員の意識が高まり、実験的な設計により今後の変更対応も柔軟に対応可能な仕様とされた。地方IT人材採用の促進と企業価値の創造が期待される。
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