SAP SuccessFactorsでグループ15社の人事給与業務を標準化、給与処理時間を1～2日短縮
ホシザキ株式会社グループは、複数社で異なる給与処理プロセスと、Excel中心の運用による業務非効率に課題を抱えていた。SAP SuccessFactorsを導入し、クラウドベースで人事給与業務を標準化。給与処理時間を1～2日削減し、人事データの一元管理を実現した。
- 導入企業
- ホシザキ株式会社
- 業種
- 製造業
- 規模
- グループ販売会社15社、グループ従業員約7,700名
- 部門
- 人事部
- 解決した製品
- SAP SuccessFactors（dts.co.jp）
- 対象企業数
- 15社
- 対象従業員数
- 約7,700名
01課題
グループ各社で異なる給与処理プロセスが存在し、既存システムは老朽化が進み、Excel中心の複雑な運用業務が課題となっていた。また複数のシステムが存在し、全体の管理・変更が難しい状況にあった。
02やったこと
クラウド型人事ソリューションSAP SuccessFactorsを導入し、グループ全体で人事給与業務プロセスを標準化。DTSのコンサルティング支援と技術支援により、人事データの一元管理とタレントマネジメント機能の活用を実現した。
03成果
Excelからの脱却による大幅な業務効率化を実現。人事情報の一元管理と活用により、将来のタレントマネジメント機能の活用によるデータに基づいた人事情報の見える化を目指している。
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