医療法人での医師の働き方改革対応：TimePro-VGで勤務時間を客観的に把握・管理
医療法人が2024年4月の働き方改革法適用に対応するため、医師の時間外勤務時間を正確に把握・管理する必要があった。TimePro-VGを導入し、複雑な勤務時間管理ルールに対応可能なシステムで医師の負担軽減と適正な勤務管理を実現した。
提供（製品）
TimePro-VG Powered by ZeeM
amano
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導入（顧客）
医療法人岡本浜寺レスピラトリアン 浜寺ロコリスト精神科グループ
2施設、1,492名（対象規模）、医師部門247名
- 導入企業
- 医療法人岡本浜寺レスピラトリアン 浜寺ロコリスト精神科グループ
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 2施設、1,492名（対象規模）、医師部門247名
- 部門
- 人事課
- 解決した製品
- TimePro-VG Powered by ZeeM（amano.co.jp）
- 施設数
- 2施設（2024年2月現在）
- 対象従業員数
- 1,492名
- 医師部門対象者数
- 247名（2023年7月現在）
- 導入開始時期
- 2023年4月
01課題
2024年4月の働き方改革法適用に伴い、医師の時間外勤務時間の厳格な把握が必要となった。既存システムでは複雑な勤務管理ルールや医師の多様な勤務形態に対応できず、医師の負担も大きかった。
02やったこと
TimePro-VGを導入し、医師独自のシフトルールに細かく対応可能なシステムを構築。簡便な勤務申請入力画面と承認画面を設定し、月間スケジュールのまとめ表示など医師の視点に基づいた使いやすい設計を実現した。
03成果
医師の負担軽減と仕事と家庭の両立支援が期待される。システムが簡便な入力方式を採用し、医師の視点に基づいた設計により運用負荷を削減した。
この事例の出典（掲載元）
https://www.amano.co.jp/tis/case/customer_15/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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