大規模オフィス移転で3,300名規模のテレワーク環境を実現
ヤフー株式会社が東京ガーデンテラス紀尾井町への移転時に、都築電気がLAN・電話・セキュリティなどの通信インフラ工事を中心的に担当。フリーアドレス化とセキュアなネットワーク環境により、3,300名規模でのテレワーク・デイ実施を実現した。
提供（製品）
通信・ネットワークソリューション（LAN工事・電話システム・セキュリティシステム）
tsuzuki
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導入（顧客）
ヤフー株式会社
従業員5,794名（2016年時点）
- 導入企業
- ヤフー株式会社
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 規模
- 従業員5,794名（2016年時点）
- 部門
- 情報システム本部
- 解決した製品
- 通信・ネットワークソリューション（LAN工事・電話システム・セキュリティシステム）（tsuzuki.jp）
- フロア面積
- 1フロアあたり約1,000㎡
- 総配線距離
- 50万メートル
- プロジェクト対象人数
- グループ会社含め約9,500名
- 情報システム本部人数
- 約130名
- テレワーク・デイでの利用規模
- 3,300名規模
01課題
本社移転プロジェクトにおいて、フリーアドレス化やテレワーク対応に対応した堅牢で均質な通信インフラ整備が必要だった。複雑な配線設計と複数業者との調整が課題であった。
02やったこと
都築電気が中心的なインフラ工事業者として、LAN・OA電源・セキュリティカードリーダ配線、TV共聴設備、電話システム移設・増設、セキュリティシステムを担当。インフラ基本設計書に基づいた均質な施工と他業者との折衝・調整を実施。
03成果
フリーアドレス化の浸透により、部門内だけでなくすべてのエリアで自由に働く場所を選択可能に。オープンスペースでのコミュニケーションが活発化し、コラボレーション強化と時間の有効利用を実現。安定したセキュアなテレワーク環境により働き方改革を推進。
この事例の出典（掲載元）
https://tsuzuki.jp/jigyo/network/casestudy/yahoo/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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