勤怠管理の手作業を廃止、データ化で給与計算業務を効率化
合併により4市町村の社会福祉協議会が統合された伊勢市社会福祉協議会は、出勤簿による手書き管理から脱却するため、TimeP@CKを導入。手計算や再計算による業務負担を軽減し、給与ソフトへの自動連携を実現した。
提供（製品）
TimeP@CK（勤怠管理ソフト付タイムレコーダー）
amano
▶
導入（顧客）
社会福祉法人 伊勢市社会福祉協議会
従業員309名
- 導入企業
- 社会福祉法人 伊勢市社会福祉協議会
- 業種
- 人材サービス
- 規模
- 従業員309名
- 部門
- 総務課
- 解決した製品
- TimeP@CK（勤怠管理ソフト付タイムレコーダー）（amano.co.jp）
- 設置台数
- 15台
- 設置拠点数
- 15箇所
- 従業員数
- 309名
01課題
合併による4市町村の統合に伴い、共通の勤怠管理システムが不足していた。出勤簿での手書き管理では、出先事業所の実際の出退勤事情を把握しづらく、データの精度に疑問があった。
02やったこと
TimeP@CKを15台導入し、本所・支所と出先事業所の全15箇所に設置。データを月末に取り込み、給与ソフト「給与大臣」に連携させるフロー整備。さらにタイムカード名前書きソフトで手書き対応を廃止。
03成果
計算業務削減
職員の手計算と集約担当者の再計算・手入力を廃止
データの精度向上により労働基準監督署の調査でも適正性を証明。担当者の心理的負担が軽減され、給与ソフトへの自動連携で業務効率が向上した。
この事例の出典（掲載元）
https://timepack.amano.co.jp/voice/voice14.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
この事例に興味があるなら
似た悩み・別の解き方の事例を、おすすめの理由つきで。
人材サービス|その他
BPMで事務処理を標準化・可視化、BPOサービスプラットフォーム『CHORUS』を構築
同じ「多拠点の管理」を、intra-martという別の入口から解いた1本。
#多拠点の管理同じ人材サービス別の手：intra-mart
人材サービス|業務SaaS
ヘルプデスク専門企業が SmartStage ServiceDesk を全面採用、工数約16%削減を実現
約16%（1人月相当）同じ〈業務効率・工数削減〉の悩みに向き合った会社の選択を、並べて読める1本。
同じ悩み：業務効率・工数削減同じ悩み：属人化・標準化同じ人材サービス別の手：業務SaaS・SmartStage ServiceDesk
小売・EC|業務SaaS
複数拠点の勤務管理をクラウド化、リアルタイム集計で管理業務を効率化
同じ「勤怠管理の手間」を、業務SaaS・CLOUZA、TimeP@CKという別の入口から解いた1本。
#勤怠管理の手間#多拠点の管理別の手：業務SaaS・CLOUZA、TimeP@CK規模が近い（従業員約500名）
人材サービス|コンサル・支援
Salesforceのデータ活用を促進し、営業の意思決定を可視化—開発期間を通常の半分に短縮
同じ〈データ活用・可視化〉の悩みに向き合った会社の選択を、並べて読める1本。
同じ悩み：データ活用・可視化同じ悩み：業務効率・工数削減同じ人材サービス別の手：コンサル・支援・顧問Salesforceプログラマ
小売・EC|人事・労務
人材データ一元管理で評価工数を年間約600時間削減
年間約600時間削減（800時間→200時間）同じ「手作業の転記」を、人事・労務・One人事[タレントマネジメント]という別の入口から解いた1本。
#手作業の転記別の手：人事・労務・One人事[タレントマネジメント]規模が近い（従業員750名超）