手書き出勤簿から ICカード勤怠管理システムへ移行し、複数施設の管理を一元化
医療法人仁徳会周南病院は、手書き出勤簿による自己申告制の勤務管理と、新施設増設に伴う管理の目が届きにくくなる課題を抱えていました。TimeP@CK-iC（ICカード勤怠管理ソフト）を導入し、勤務時間の客観的記録を実現。遠隔支援サービスにより安全な設定運用が可能になりました。
提供（製品）
TimeP@CK-iC
amano
▶
導入（顧客）
医療法人仁徳会周南病院
従業員75名
- 導入企業
- 医療法人仁徳会周南病院
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 従業員75名
- 部門
- 事務局
- 解決した製品
- TimeP@CK-iC（amano.co.jp）
- 職員数
- 75名
- 施設数
- 複数施設
01課題
手書き出勤簿による自己申告制の勤務管理であったため信頼性が低く、また2年前の新施設増設に伴い、複数施設の勤務時間管理が目が届きにくくなっていました。
02やったこと
ICカード勤怠管理ソフト「TimeP@CK-iC」を導入し、勤務時間の客観的記録を実現。導入時に「あんしん遠隔支援サービス」を活用し、パソコン画面上での直接操作・指導により、勤務パターン設定や給与ソフト連携を安全に設定しました。
03成果
勤務時間管理が客観的で信頼性の高い仕組みに改善され、複数施設の一元管理が可能になった。出勤簿一覧の帳票機能によりハローワーク提出物などの対応が容易になった。
この事例の出典（掲載元）
https://timepack.amano.co.jp/voice/voice11.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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