React Nativeコミュニティ構築で年間12名のエンジニア採用に成功
stand.fmはアプリ成長に伴うエンジニア採用ニーズに対し、React Nativeコミュニティの立ち上げとイベント開催を通じて企業認知度を向上させた。1年で目標クラス以上の12名採用を達成し、採用に直結するタレント発掘も実現した。
提供（製品）
TECH HIRE（採用支援サービス）
trackrecords
▶
導入（顧客）
株式会社stand.fm
- 導入企業
- 株式会社stand.fm
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 部門
- 人事・採用
- 解決した製品
- TECH HIRE（採用支援サービス）（trackrecords.co.jp）
- 期間
- 1年
01課題
D2C音声プラットフォームアプリの成長に伴い、優秀なエンジニアの採用が急務となった。React Nativeの専門知識を持つエンジニアの採用が特に課題だった。
02やったこと
React Nativeコミュニティの立ち上げとイベントの定期開催（月1回程度の勉強会・LT）を実施。企業認知度向上とエンジニアネットワーク構築に注力し、複数の優位性を活用した採用活動を展開した。
03成果
エンジニア採用数
12名
React Nativeコミュニティとイベントを通じて企業認知度が向上し、イベント参加者からのタレント採用に直結した。採用に貢献するタレント発掘・管理も実現した。
この事例の出典（掲載元）
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