医療法人JUNOが総務アウトソーシング導入により人事労務業務の負担を軽減
小規模医療法人の総務担当者が、タイムカード集計や書類作成に時間を要していた。クラウドシステムと社労士アウトソーシングを導入し、一括管理を実現。労務相談も専門家から受けられるようになった。
提供（製品）
総務アウトソーシング（クラウドシステム含む）
soukei-lab
▶
導入（顧客）
医療法人 JUNO
小規模
- 導入企業
- 医療法人 JUNO
- 業種
- 医療・介護
- 規模
- 小規模
- 部門
- 総務・人事労務
- 解決した製品
- 総務アウトソーシング（クラウドシステム含む）（soukei-lab.jp）
01課題
小規模企業のため総務人事労務を全て内製していたが、担当者がタイムカード集計や書類作成に多くの時間を要していた。
02やったこと
クラウドシステムによる一括管理の導入と、社労士によるアウトソーシング体制を構築。専門家からの労務相談やアドバイスも受けられる環境を整備した。
03成果
タイムカード集計・書類作成などの手間が軽減された。クラウドシステムによる一括管理が実現された。女性職員が多い職場として気軽に労務相談ができるようになり、専門家からのアドバイスを受けることができるようになった。
この事例の出典（掲載元）
https://soukei-lab.jp/voice/cat_soumu/%e5%8c%bb%e7%99%82%e6%b3%95%e4%ba%ba-juno%e6%a7%98/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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