複数採用種別の一元管理で、ベンチャースピードに対応可能な採用体制を実現
トレンダーズは多様な採用経路（新卒・中途・アルバイト・インターン）をExcelで管理していたため、複雑化と管理の煩雑さが課題でした。sonar ATSを導入することで、採用フローの変更に柔軟に対応でき、複数採用種別を一つのシステムで一元管理できるようになりました。
提供（製品）
sonar ATS
sonar-ats
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導入（顧客）
トレンダーズ株式会社
- 導入企業
- トレンダーズ株式会社
- 業種
- IT・ソフトウェア
- 部門
- 採用・リクルーティング
- 解決した製品
- sonar ATS（sonar-ats.jp）
01課題
複数の採用経路（新卒・中途・アルバイト・インターン）をExcelで管理していたため、シート分割による複雑化、一斉メール送信の非対応、採用種別の変更に対応できないなど、管理が煩雑になっていました。
02やったこと
採用管理システムsonar ATSを導入し、新卒・中途・アルバイトを一つのシステムで一元管理できる体制を整備。採用フローの変更や通年採用、年度途中の入社などのイレギュラーにもフレキシブルに対応できるようにしました。
03成果
複数採用種別の一元管理が実現し、ベンチャー企業としてのスピード感のある採用活動に対応できるようになった。
この事例の出典（掲載元）
https://sonar-ats.jp/case/trenders/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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