採用ホームページ強化でホームページ経由応募者2.5倍増、有料求人メディア依存から脱却
採用市場の変化で有料求人メディア頼みの採用が限界を迎えていた。リクオプの導入で採用ホームページをリニューアルし、応募者対応を自動化することで、ホームページ経由の応募者を2.5倍に増やすことができた。
提供（製品）
リクオプ
recop
▶
導入（顧客）
株式会社鳥貴族
従業員9,902名（グループ全体・パート・アルバイト含む）
- 導入企業
- 株式会社鳥貴族
- 業種
- 飲食・食品
- 規模
- 従業員9,902名（グループ全体・パート・アルバイト含む）
- 部門
- 採用部門
- 解決した製品
- リクオプ（recop.jp）
- 直営店舗数
- 654店舗
- 導入期間
- 約5ヶ月（2023年3月末公開運用開始）
- フランチャイズ導入ATS台数
- 十数社
01課題
コロナ禍明けで採用人数を増やす必要があったが、有料求人メディアへの出稿費用が見合わず、応募単価・採用単価が悪化していた。また、応募者対応フローが煩雑で時間がかかっていた。
02やったこと
自社採用ホームページのリニューアルと採用管理システムの刷新を行い、チャットボットなどの自動化機能を活用して応募者対応と面接調整を自動化した。
03成果
ホームページ経由応募者数
2.5倍増
応募単価・採用単価が高水準となり、有料求人メディアへの出稿量を最小限に抑えられる店舗が増えた。現場からの戸惑いを乗り越え、月1回の定例会議を通じた継続的な分析・改善が進んでいる。
この事例の出典（掲載元）
https://recop.jp/case/torikizoku/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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