店舗IDで権限移譲し、応募から面接までのリードタイムを5日間短縮
運送業のフジトランスポート様は、応募者対応が本部経由で24時間対応の課題を抱えていました。リクオプの店舗IDを導入し、現場が直接応募者情報にアクセスできる体制を構築。応募から面接実施までのリードタイムが5日間短縮され、採用率も向上しました。
提供（製品）
リクオプ
recop
▶
導入（顧客）
フジトランスポート株式会社
従業員2,275人（単体）、2,887人（グループ）
- 導入企業
- フジトランスポート株式会社
- 業種
- 物流・運輸
- 規模
- 従業員2,275人（単体）、2,887人（グループ）
- 部門
- 人事労務部
- 解決した製品
- リクオプ（recop.jp）
- 拠点数
- 全国70拠点
- グループ拠点数
- 118拠点以上
- 対応担当者数
- 本部人事労務部4名
01課題
応募者対応が人事労務部4名体制で本部経由となっており、24時間365日の応募に対応しきれず、リードタイムが約2時間かかっていました。グループ会社増加で対応する応募者数も増え続け、現体制では限界がありました。
02やったこと
リクオプの店舗IDを現場に付与し、本部を介さず支店・グループ会社の採用担当者が直接応募者情報にアクセスできる運用に変更。導入前に複数回の説明会を開催し、現場スタッフの操作スキルを確保しました。
03成果
応募から面接実施までのリードタイム
5日間短縮
採用率
1.65倍（前年同時期比較）
現場の『やらされ感』が減少し、本部は全社的な改善活動に注力できるようになった。
この事例の出典（掲載元）
https://recop.jp/case/fujitransport/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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