採用事務作業の時間削減で学生との直接コミュニケーション時間を確保
三菱商事ロジスティクスは、就職ナビのメッセージ機能による面接日程調整に多大な時間を要していました。sonar ATSを導入することで、採用事務作業を効率化し、学生との直接対話に時間を充てることができるようになりました。また、業界イベント参加者の通年管理も可能になり、採用活動の質が向上しました。
- 導入企業
- 三菱商事ロジスティクス株式会社
- 業種
- 物流・運輸
- 規模
- 商社系物流企業として最大級規模
- 部門
- 採用担当・総務人事部 人材開発チーム
- 解決した製品
- sonar ATS（sonar-ats.jp）
- 採用体制
- 主担当1～2名
- 導入時期
- 2016年採用から
01課題
就職ナビのメッセージ機能を使った面接日程調整に非常に多くの時間を要しており、採用担当者（主担当1～2名）の時間の大半が事務作業に費やされていました。学生との直接コミュニケーション時間の確保が課題でした。
02やったこと
採用管理システム「sonar ATS」を導入し、面接日程調整や面接資料準備などの事務作業を効率化。通年で学生情報を管理できるようにし、業界イベント参加者のフォローも容易にしました。
03成果
採用事務作業の時間が削減され、学生と採用担当者が直接コミュニケーションを取る時間が確保できるようになった。業界イベント参加者の早期フォローが容易になり、採用活動の質が向上した。
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