グループ5社統合で情報共有スピードアップ、フリーアドレス制オフィスで社員意識を変革
建設用仮設機材の大手企業タカミヤ様は、グループ企業の一体感と情報共有の課題を抱えていました。グランフロント大阪への移転を機に、オープンレイアウトとフリーアドレス制、充実したコミュニケーションスペースを備えた新オフィスを構築。社員の働き方・意識の変革と企業一体感の醸成を実現しました。
提供（製品）
オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス
uchida
▶
導入（顧客）
株式会社タカミヤ
従業員200名
- 導入企業
- 株式会社タカミヤ
- 業種
- 建設・不動産
- 規模
- 従業員200名
- 部門
- 全社（本社オフィス移転）
- 解決した製品
- オフィス移転・リニューアルサービス、オフィスデザイン・構築サービス（uchida.co.jp）
- オフィス面積
- 840坪
- 対象従業員数
- 200名
- グループ企業数
- 5社
01課題
グループ全体が一体感を持って仕事ができる風通しの良いオフィスの構築が必要であり、スムーズかつスピーディーな情報共有が可能な環境の構築が課題でした。
02やったこと
眺望を活かしたオープンレイアウトの構築とコミュニケーション活性化の仕掛けを提案。パーティションなどの目線を遮るものを排除し、座席数を150%程度用意したフリーアドレス制を導入。随所にモニター・プロジェクターを完備した打合せスペースを設置しました。
03成果
社員の働き方・意識が変革され、情報流通スピードが向上。第28回日経ニューオフィス賞「近畿ニューオフィス奨励賞」を受賞。社員のモチベーションが大幅に向上し、グループシナジーの活性化が実現しました。
この事例の出典（掲載元）
https://office.uchida.co.jp/case/srg.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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