座席数3割削減でハイブリッドワークに対応、コミュニケーションスペースを265%増加させたオフィスリニューアル

本社移転から約10年が経過し、組織の成長に伴い人員が増加。既存オフィスは一部スペースが過密となる一方で、活用されていない空席もあった。また部署間のコミュニケーションに課題があり、組織改定や人員増減のたびに恒常的にレイアウト変更が必要という状況に直面していた。

グループアドレスとABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）の考え方を導入し、業務内容に応じて最適な場所で働けるオフィス設計を実施。壁を取り払ったオープンオフィス化、カフェラウンジ・スタジオ・ライブラリーなどの多様なスペース構築、グリットプランの採用によるファシリティ管理効率化を実現。サステナビリティをデザインコンセプト「re:circle」として表現し、再生材や卵殻由来塗料の使用など環境配慮も組み込んだ。

新しい働き方が浸透し、異なる部署の社員と会う機会が増加。出社することへの価値が高まり、新オフィスは社内外から好評を得ている。採用ホームページでもオフィスが効果的に活用されるなど、企業ブランド向上にも寄与している。