複雑な給与規程への対応と手作業の自動化で業務効率化を実現
複数の雇用形態と複雑な給与規程を持つ組織が、ヒューマンライズUni2給与計算システムを導入。複雑な手当計算の自動化、会計システムとの連携、社会保険・労働保険資料の自動出力により、給与伝票作成や納付資料の確認業務を大幅に削減した。
提供（製品）
ヒューマンライズUni2給与計算システム
maki
▶
導入（顧客）
導入企業（非公開）
- 導入企業
- （非公開）
- 業種
- 自治体・公共
- 部門
- 給与・人事部門
- 解決した製品
- ヒューマンライズUni2給与計算システム（maki.ne.jp）
01課題
複数の雇用形態（正職員・準職員・パートアルバイト）と複雑な給与規程があり、複数データで対応していた。給与伝票作成や社会保険納付資料の作成に手作業とダブルチェックが必要で、業務負荷が大きかった。
02やったこと
ヒューマンライズUni2給与計算システムを導入し、複雑な計算式による手当計算を自動化。会計システムへの仕訳データ連携、社会保険計算書・労働保険基礎賃金集計表の自動出力機能を活用した。
03成果
作業スピード
アップアップ
給与伝票作成の作業時間
短縮（最終チェックのみに削減）
複雑な手当計算が全て自動化され業務スピードが向上。給与伝票がコピー・修正から自動作成に変わり、ダブルチェックから最終チェックのみに削減。社会保険納付資料の確認作業が簡素化された。
この事例の出典（掲載元）
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