採用管理のLINE一元化で応募から内定承諾の歩留まり向上
派遣・WEB制作事業を行う株式会社LULLは、複数媒体での求職者対応による工数と返信漏れが課題だった。LINEベースの採用管理ツール「HR PRIME」を導入し、テンプレートやシナリオ機能で対応を一元化。応募から内定承諾までのリードタイム短縮により、内定承諾数が向上した。
提供（製品）
HR PRIME
hr-prime
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導入（顧客）
株式会社LULL
- 導入企業
- 株式会社LULL
- 業種
- 人材サービス
- 部門
- 採用担当
- 解決した製品
- HR PRIME（hr-prime.jp）
01課題
継続的な募集採用の中で、面接日調整や連絡返信に多くの工数がかかっていた。複数の媒体での対応により返信漏れや遅延が発生していた。
02やったこと
LINEベースの採用管理ツール「HR PRIME」を導入。テンプレートやシナリオ、QRコード分岐機能により対応を一元化し、登録経路に応じた自動メッセージ送信を実装した。
03成果
内定承諾数
向上向上
応募から内定承諾までのリードタイムが短縮され、歩留まりが改善した。求職者との連絡・日程調整の工数削減につながった。
この事例の出典（掲載元）
https://hr-prime.jp/case/982/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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