採用管理業務の工数削減と学生の取りこぼし防止を実現
採用サイトからのデータ抽出・手動集計・個別LINE対応に時間を要していた。LINEベースの採用管理ツール「HR PRIME」を導入し、採用集計の自動化と学生連絡の一元管理を実現。採用データ処理、集計、学生連絡の工数が削減され、学生との取りこぼしが昨年比で減少した。
提供（製品）
HR PRIME
hr-prime
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導入（顧客）
株式会社エントリー
- 導入企業
- 株式会社エントリー
- 業種
- 人材サービス
- 部門
- 採用担当チーム
- 解決した製品
- HR PRIME（hr-prime.jp）
01課題
採用サイトからデータを手動抽出し、Excelに入力する集計業務に時間を要していた。学生との連絡も公式LINEで1対1対応のため時間がかかり、取りこぼしの可能性が大きかった。
02やったこと
LINE連携の採用管理ツール「HR PRIME」を導入。応募経路ごとのタグ分類による施策別集計の自動化と、学生連絡の一元管理機能を活用。
03成果
学生の取りこぼし
昨年比で減少
採用データ抽出、採用集計、人事部以外の面接官との学生データ共有の工数が削減された。面接官ごとの進捗タグで来年の施策立案に役立つ振り返りが可能になった。より少ない人数で採用活動が遂行でき、学生とのコミュニケーション時間が増加した。
この事例の出典（掲載元）
https://hr-prime.jp/case/568/ ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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