大手企業従業員がベンチャーで社外留職、自己理解と市場価値を客観的に把握

同一企業で10年以上働いており、自身の実力や市場価値が見えづらくなっていた。キャリアアップを考える上で、他社での実務経験と客観的な評価が必要だった。

ベンチャー企業での社外留職体験に参加。新協会立ち上げ支援、提案資料作成、ナレッジ共有の3つのミッションに従事。オンライン環境での対応に努め、生成AIを活用して業務効率を高めた。

自身の強み（行動力・コミュニケーション能力）が第三者から客観的に確認された。自社の恵まれている点と改善課題を客観視できるようになった。マーケティング専門性を高めるというキャリア方向が明確化した。同僚への生成AI活用方法の共有や、新環境への挑戦価値の発信につながった。