リーダー研修で自己認識を深め、部下との対話を通じてチーム結束力を強化

リーダーが自分の価値観に合う部下とのみ向き合い、合わない部下に対しては見切りをつけてしまう傾向があり、チーム全体で同じ景色を見ながら動く状態が実現できていなかった。

Teambox LEAGUEのリーダー研修に参加し、グローストレーナーとの対話を通じて自分の深層心理の課題に気づき、それまで避けていた難しい部下との本音対話に取り組んだ。

部下との擦り合わせを通じて相互理解が深まり、独りよがりではない同じ景色を見ながらチームで一緒に走れる状態が構築できるようになった。リーダー自身が「いつでもどこでも誰とでも活躍できるリーダー」を目指す意識が醸成された。