未経験・外国籍職員の介護OJT教育を動画で効率化
介護施設が未経験者・外国籍職員の新人教育において、従来の現場OJTと独自資料に頼っていた。動画OJTツールを導入し、基礎知識の丁寧な伝達と先輩職員の負担軽減を実現した。
提供（製品）
動画でOJT介護
nai
▶
導入（顧客）
社会福祉法人 江東園
- 導入企業
- 社会福祉法人 江東園
- 業種
- 医療・介護
- 部門
- 人事・教育部門
- 解決した製品
- 動画でOJT介護（nai.co.jp）
01課題
未経験者・外国籍職員の増加に伴い、従来の現場OJTと独自資料での教育が難しくなった。先輩職員の負担も増していた。
02やったこと
未経験者・外国籍職員向けの新人教育として、座学編と実技編を含む動画OJTツールを導入。母国語字幕対応により理解を支援した。
03成果
基礎知識をより丁寧に伝えられるようになり、先輩職員の負担が軽減された。外国籍職員は母国語での確認が可能になり、学習効率が向上した。
この事例の出典（掲載元）
https://bsp.nai.co.jp/doga-kaigo/voice.html ↗本ページは掲載元の公開事例の要約です。詳細・一次情報は出典元をご確認ください。 掲載内容の修正・削除のご依頼はこちらの窓口へ。
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