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技術キーワードマッチングで機電系学生の母集団形成に成功、早期選考参加者の半数を獲得

地方BtoB企業のウシオ電機は、機電系・物理系学生への採用アプローチに課題を抱えていた。技術キーワードに基づいたオファー型採用支援サービスTECH OFFERを導入し、ターゲット層への効率的なマッチングを実現。早期選考参加者の半数がTECH OFFER経由となった。

出典ページより
提供(製品)
TECH OFFER
techoffer
▶
導入(顧客)
ウシオ電機株式会社
従業員5001名以上
導入企業
ウシオ電機株式会社
業種
製造業
規模
従業員5001名以上
部門
採用
解決した製品
TECH OFFER(techoffer.jp)
導入時期
導入1年目(取材日2020年2月)
全体母集団数
数百名

01課題

地方・BtoB企業として採用競争に勝ちづらく、従来ターゲットだった機電系・物理系学生の母集団形成に苦戦していた。他のダイレクトリクルーティングサービスでも手間の割に効率的なアプローチができていなかった。

02やったこと

技術キーワードに基づいたオファー型採用支援サービスTECH OFFERを導入し、学生の専攻分野と企業の技術・事業領域のマッチングを精密に行うことで、ターゲット層への効率的なアプローチを実現した。

03成果

母集団に占めるTECH OFFER経由の割合
4割以上
早期選考参加者に占めるTECH OFFER経由の割合
半数

ターゲット層の学生に対して自社とのマッチングを認識させることができ、オファーがなければエントリーしなかったという学生も多く獲得できた。学生が自らの専攻分野に関連する企業の他の事業領域も発見し、アピールするようになった。

この事例の出典(掲載元)
https://biz.techoffer.jp/casestudy/casestudy-5/ ↗

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