電気・情報系学生へのピンポイント採用で関東・関西圏への採用エリア拡大を実現

産業用ロボットメーカーとして機械系のイメージが強く、電気系・情報系学生の採用に苦戦。また本社が愛知県にあり、地方・BtoB企業として採用競争に勝てず、関東・関西圏の学生へのアプローチが困難だった。

TECH OFFERの高精度なAIマッチング機能を使用して、電気系・情報系などの特定の専門性を持つ理系学生にピンポイントでオファーを送信。インターンシップ期間を含めた通年での採用ツールとして活用し、専門別プログラムとのマッチングを実施。

これまで出会わなかった大学の学生（特に東海圏以外）との接触機会が増加。TECH OFFER経由の学生はマッチング精度が高く、インターンシップでの関心度が強く、より効果的な採用活動が実現できた。学生一人ひとりに合わせた専門性の深い対話が可能になり、採用の質が向上。