属人化・標準化|飲食・食品|その他

ブランドイメージに合わせたユニフォーム一新で、親しみやすさを強化

老舗菓子製造販売企業・株式会社太郎庵は、「敷居が高い」と評価されていた洗練されたユニフォームから、「親しみやすく応援したくなる」というブランド姿勢に合わせたユニフォームへ一新。デニムベストやダック素材エプロンなどを採用し、実用性と統一感を兼ね備えた新ユニフォームを導入した。

提供(製品)
ユニフォーム(カタログ商品+刺繍・加工)
uniform-net
導入(顧客)
株式会社太郎庵
従業員170名
導入企業
株式会社太郎庵
業種
飲食・食品
規模
従業員170名
部門
経営企画・ブランディング
解決した製品
ユニフォーム(カタログ商品+刺繍・加工)(uniform-net.jp)
従業員数
170名
店舗数
14店舗
以前のユニフォーム着用期間
4~5年

01課題

著名デザイナーによる洗練されたユニフォームが「オシャレだけど敷居が高く感じる」と指摘され、企業の目指すブランドイメージ(親しみやすく応援したくなる存在)とのズレが生じていた。

02やったこと

ユニフォームを一新し、デニム地のベストやダック素材のミドルエプロンなどを採用。カタログ定番品とオリジナル品をブッキングしながら、親しみやすさと実用性(耐久性・洗濯のしやすさ)を兼ね備えたデザインに統一。

03成果

ユニフォームを通じて、企業ブランドの「親しみやすさ」と「スタッフが長く着用できる実用性」の両立を実現。スタッフの士気向上と顧客への親近感醸成が期待される。

この事例の出典(掲載元)
https://www.uniform-net.jp/example/voice-8538/

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