人手不足・省人化|その他|その他

東急株式会社 URBAN HACKS、QA体制構築でアプリ評価を大幅向上

デジタルプロダクト開発チーム URBAN HACKS が、QA業務のリソース不足に直面していた。テクバン のソフトウェアテストサービスを導入し、複数アプリの品質保証を一体支援。東急線アプリはリニューアルでユーザー評価が大きく向上した。

提供(製品)
ソフトウェアテストサービス、複数端末検証サービス、ユーザビリティテストサービス、テスト自動化サービス
techvan
▶
導入(顧客)
東急株式会社
従業員1,482名(2023年3月31日現在)
導入企業
東急株式会社
業種
その他
規模
従業員1,482名(2023年3月31日現在)
部門
URBAN HACKS(デジタルプロダクト開発チーム)QAチーム
解決した製品
ソフトウェアテストサービス、複数端末検証サービス、ユーザビリティテストサービス、テスト自動化サービス(techvan.co.jp)
テスト対象バス路線
100超
QAチーム初期体制
1名

01課題

URBAN HACKS 設立初期、QAチーム は 1 名体制でありながら、ネイティブアプリのQA案件が加速度的に増加。リソースが圧倒的に不足し、迅速に対応できるパートナーが必要だった。

02やったこと

テクバンのソフトウェアテストサービス、複数端末検証、ユーザビリティテスト、テスト自動化を導入。開発チームと一体となったQA体制を構築し、東急線アプリ、東急カードアプリなど複数プロダクトの品質保証を支援。

03成果

東急線アプリユーザー評価
大幅向上(従前の低評価から高評価へ)

東急線アプリのリニューアルでは、ユーザーの使いやすさを追求し、電車・バスの位置情報機能を追加。社内、グループ会社、乗務員から感謝の言葉が寄せられた。相互乗り入れ対応時も、短時間での実地検証を実施し、リリース前の品質確認に成功。

この事例の出典(掲載元)
https://www.techvan.co.jp/casestudy/tokyu/ ↗

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